为积极应对铁路系统因多种原因引发的劳动争议纠纷案件大幅攀升的新情况，促进铁路用工制度与劳动关系的和谐稳定，成铁中院日前多次向成都铁路局提出建立劳动争议多元化解决机制的建议，最终助推成铁局在本系统建立劳动争议调解机制。
据成铁中院相关负责人介绍，本次中院提出的具体建议为：一是成铁局应当迅速建立健全铁路企业劳动争议调解委员会;二是建立局属各单位劳动争议交流平台;三是加强劳动争议的预防工作;四是做好劳动争议协商调解工作;五是加强劳动争议多元化解决工作的创新和总结。按照科学发展观的要求，在铁路局党政的领导下，探索和建立以铁路局各职能部门为主导的、以司法机关为支撑的、以企业劳动争议调解委员会为依托的劳动争议多元化解决机制，加强调解工作，化解矛盾纠纷，为“建设和谐成铁、实现科学发展”的工作大局提供更加有力的司法保障。
据悉，成都铁路局经过慎重研究，已经采纳了成铁中院的建议，并迅速采取了一系列积极举措，全面加强了全局劳动争议协商调解工作。
