浙江省劳动关系和谐指数评价体系(试行)》发布，从今年一季度起，全省11个设区市将测评劳动关系和谐度，每个季度都发布。
测评的满分为100分，打分时既看官方统计数据，也采用第三方调查。测评分政府职能部门工作、企业法律法规执行、劳动者满意度三大类。比如企业将被考察劳动合同签订、社会保险缴纳、工资增长率、员工休假等;劳动者满意度包括收入、社保、休假、福利、劳动条件、生活环境、文化娱乐生活、人文关怀、成就感、社会地位等10项。
省政府还与各市政府签订了目标责任书，将促进劳动关系和谐稳定工作纳入考核，意味着这个指数将影响相关官员的年度考核与升迁。
省人保厅副厅长朱绍平说，这套做法为全国首创。
