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无故克扣和拖欠工资的法律责任

2018年3月29日大理劳动工伤赔偿律师 http://www.clmpjdlaw.com/

　　1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
　　2、行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

: 文章来源：大理劳动工伤赔偿律师
律师：马培杰 [云南]

云南富达律师事务所

联系电话：13508724904

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