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那些情况下可以认定为调解不成？

2017年7月20日  大理劳动工伤赔偿律师   http://www.clmpjdlaw.com/
根据《上海市企业劳动争议调解委员会工作规则》第十四条规定调解委员会对下列情况之一的，视为调解不成： 
（一）对方当事人不愿调解的； 
（二）经调解双方未能达成一致协议的； 
（三）超过期限未能调解结束的。 
调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解证明书，注明调解不成的原因和日期。 
 


文章来源：大理劳动工伤赔偿律师

律师：马培杰 [云南]

云南富达律师事务所

联系电话：13508724904
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